Izvještaj OECD-a o korporativnom upravljanju prvi put uključio Hrvatsku
Ovogodišnje izdanje OECD-ova pregleda činjenica o korporativnom upravljanju 2025. (engl. OECD Corporate Governance Factbook 2025) prvi je put uključilo i podatke o korporativnom upravljanju u Hrvatskoj. Riječ je o publikaciji koja donosi trendove i najnovije podatke o korporativnom upravljanju u 52 države svijeta.
Uključivanje Hrvatske u ovaj izvještaj predstavlja veliko priznanje hrvatskim institucijama i Hanfi za napore uložene posljednjih godina s ciljem poboljšanja kvalitete korporativnog upravljanja i usklađivanja s najvišim međunarodnim standardima.
Izvještaj pokazuje da se prakse korporativnog upravljanja sve više prate te da se u čak 73 posto obuhvaćenih država sastavlja nacionalno izvješće o pridržavanju preporuka kodeksa korporativnog upravljanja. U 90 posto država zahtijeva se objavljivanje informacija povezanih s održivošću, a 60 posto zahtijeva potvrdu tih podataka.
Ovogodišnji izvještaj pokazao je da se poboljšava i rodna raznolikost u odborima. Žene u prosjeku zauzimaju 29 posto mjesta u odborima, što je za sedam postotnih bodova više nego 2022. Napredak žena na čelnim mjestima predsjednica odbora ipak je nešto sporiji (10 posto velikih javnih društava).
Digitalizacija je važan trend koji utječe i na način održavanja skupštine dioničara - virtualni sastanci sada su dopušteni u 85 posto jurisdikcija, a oni hibridni u njih 94 posto.
Posljednjim izmjenama i dopunama Kodeksa o korporativnom upravljanju u Hrvatskoj su implementirana Načela skupine G20 i OECD-a o korporativnom upravljanju, a prvo izvještavanje o primjeni novih preporuka bit će ove godine.
