Hanfa: Proglašena najbolja društva u korporativnom upravljanju
Kvaliteta korporativnog upravljanja s naglaskom na revidirana načela G20 i OECD-a koja donose nove smjernice za dugoročnu otpornosti i održivost poslovanja bili su tema današnje konferencije „Korporativno upravljanje: standardi koji oblikuju sutrašnjicu“. Na konferenciji su dodijeljene i priznanja najboljim društvima – izdavateljima vrijednosnih papira uvrštenima na uređeno tržište kapitala za najbolju usklađenost s Kodeksom korporativnog upravljanja prema pokazateljima za 2023. godinu. Dobitnici su: Atlantic grupa d.d. na Vodećem tržištu, Končar - Elektroindustrija d.d. na Službenom tržištu i Modra špilja d.d. na Redovitom tržištu. Društvo koje je ostvarilo najveći napredak u korporativnom upravljanju tijekom 2023. godine bio je Hrvatski Telekom d.d.
U uvodnom govoru prisutnima na konferenciji obratio se, između ostalih, državni tajnik u Ministarstvu financija Republike Hrvatske Davor Zoričić.
Na samom početku prisutne je pozdravio i predsjednik Upravnog vijeća Hanfe Ante Žigman, u ulozi domaćina, koji je tom prilikom naglasio: „Danas dobro korporativno upravljanje nije samo regulatorni zahtjev – ono je pokretač konkurentnosti i otpornosti. Diljem Europe, tvrtke koje su prihvatile napredno upravljanje pokazuju izvanredne rezultate: privlače više investitora, jačaju povjerenje dionika i grade dugoročnu vrijednost. Hrvatske tvrtke čine značajne napore usklađivanja svojih praksi s europskim standardima. Rezultati su obećavajući tako da tvrtke koje slijede najbolje prakse bilježe snažnije financijske rezultate i veće povjerenje investitora. Primjerice, tvrtke koje su usvojile transparentne prakse korporativnog upravljanja bilježe porast stope zadržavanja investitora od čak 20 posto. Korporativno upravljanje nije samo pridržavanje pravila; ono je strateška prednost, ali traži posvećenost i upornost managementa u primjeni. Europske, a time i hrvatske tvrtke koje predvode u korporativnom upravljanju bit će one koje će uspjeti u ispunjavanju očekivanja investitora, izgradnji povjerenja i stvaranju trajne vrijednosti.“
Kao glavna gošća konferencije, predsjednica Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala (ESMA) Verena Ross koja je tom prilikom govorila o važnosti i utjecaju tržišta kapitala na prosperitet Europske unije.
„Različita zbivanja s pravom su ponovno potaknula težnju prema ujedinjenijem i snažnijem tržištu kapitala u Europi. Kontinuirani napori koje ESMA i nacionalna tijela, poput Hanfe, ulažu kako bi promicali dobro korporativno upravljanje u društvima čijim se dionicama trguje na burzi ključni su za jačanje naših tržišta. Dobro korporativno upravljanje ne samo da omogućuje donošenje kvalitetnih odluka unutar društava, već također potiče vanjsku odgovornost prema ulagateljima i drugim dionicima te gradi kulturu povjerenja u tržišta kapitala. Kako bismo uspjeli podići našu predanost stvaranju snažnog, učinkovitog i privlačnog tržišta kapitala EU-a na višu razinu, trebat ćemo djelovati s odlučnošću, pragmatizmom i kohezijom. Nadahnuta nepokolebljivom predanošću i napornim radom koji su učinili Hrvatsku sastavnim dijelom obitelji EU-a, uvjerena sam da možemo učiti od vas – i zajedno razviti europska tržišta kapitala u uspješnu štedno-investicijsku uniju.“ - istaknula je tom prilikom V. Ross.
Prisutni su tom prilikom imali prilike čuti i rezultate Godišnjeg izvještaja o korporativnom upravljanju za 2023., koje je prezentirao član Upravnog vijeća Hanfe Jurica Jednačak, a nakon čega su dodijeljena i priznanja najboljima.
Analizom podataka za 2023. o usklađenosti izdavatelja dionica s Kodeksom utvrđeno je da je ukupna usklađenost viša u odnosu na podatke za 2022. godinu, za dva postotna boda. Naime, na 70 posto svih pitanja iz upitnika o usklađenosti izdavatelji dionica odgovorili su pozitivno, dok je godinu dana ranije to učinilo njih 68 posto. Pri tome su izdavatelji dionica bili najviše usklađeni s poglavljima Vodstvo (njih 80%) i Dioničari i Glavna skupština (njih 75%), dok su
najmanje usklađeni s poglavljima Imenovanje članova uprave i nadzornog odbora (njih 51%) i Dionici i korporativna društvena odgovornost (njih 61%), a značajno poboljšanje vidljivo je u poglavlju Primici članova uprave i nadzornog odbora.
Panel rasprava o ulozi visokih standarda korporativnog upravljanja u uspješnom poslovanju okupila je ključne aktere iz vodećih domaćih tvrtki, pružajući vrijedne uvide u izazove i prilike u modernom poslovanju. Sudionici su pritom govorili o konkretnim koristima koje je za njih donijelo članstvo na burzi kroz protek vremena, ali i o tome što očekuju od tržišta kapitala u budućnosti te kako gledaju na EU inicijativu za njegovom većom konsolidacijom. Što su prednosti, a koji su nedostaci manjih, lokalnih tržišta i jesu li ona dovoljna za zadovoljenje potreba domaćih kompanija ili je izlazak iz tih okvira nužan u današnjem globaliziranom svijetu. Sudionici su se osvrnuli na kvalitetu korporativnog upravljanja iz svog vlastitog iskustva te debatirali o tome je li njegovo uspostavljanje nužan preduvjet za izlazak na burzu ili je izlistavanje odskočna daska za razvoj i unaprjeđenje korporativnog upravljanja. Koji su njegovi elementi za njih najvažniji te može li dobro korporativno upravljanje doprinijeti i boljim i povoljnijim uvjetima financiranja za neku kompaniju, bile su samo neke od točaka kojih su se panelisti tom prilikom dotaknuli.
Podsjetimo, izvještavanje o korporativnom upravljanju prvi je okvir dobilo 2007. kada su Hanfa i Zagrebačka burza usvojile prvi Kodeks korporativnog upravljanja namijenjen društvima čije su dionice uvrštene na uređeno tržište kapitala u Hrvatskoj. On se s vremenom mijenjao, a 2019. usvojen je trenutačni Kodeks koji je na hrvatsko tržište kapitala donio najbolju europsku praksu korporativnog upravljanja, a 2020. je bila prva godina izvještavanja nakon početka primjene novog Kodeksa čije usvajanje dugoročno doprinosi većoj transparentnosti na tržištu kapitala te boljem dijalogu između izdavatelja i tržišta.
Cjelokupan Godišnji izvještaj o korporativnom upravljanju dostupan je ovdje.
PHOTO: Cropix, Goran Mehkek
