Savjetovanje o izmjenama i dopunama Kodeksa korporativnog upravljanja (12. studenog 2024.)
Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) i Zagrebačka burza otvaraju savjetovanje o Nacrtu izmjena i dopuna Kodeksa korporativnog upravljanja. Cilj i svrha ovoga savjetovanja je prikupljanje mišljenja zainteresiranih dionika o tome postavlja li Nacrt izmjena i dopuna Kodeksa korporativnog upravljanja standarde korporativnog upravljanja koji su prikladni i primjereni za izdavatelje čije su dionice uvrštene na uređeno tržište u Republici Hrvatskoj, kao i mišljenja o pojedinim odredbama Kodeksa korporativnog upravljanja.
Razlozi za izmjene i dopune Kodeksa korporativnog upravljanja
Kodeks korporativnog upravljanja je usvojen 15. listopada 2019. s početkom primjene od 1. siječnja 2020. godine.
Od tada su postignuti značajni napreci u praksama upravljanja te su izmijenjeni propisi Europske unije osobito u području održivosti i odgovornog poslovnog ponašanja.
Isto tako, u 2023. su izmijenjena Načela skupine G20 i OECD-a o korporativnom upravljanju.
U procesu pristupanja punopravnom članstvu OECD-a, Republika Hrvatska je, između ostalog, dobila određene preporuke u dijelu unaprjeđenja postojećeg zakonodavnog i regulatornog okvira korporativnog upravljanja za sljedeća područja:
- uspostavljanje jasnog i usklađenog okvira za odobravanje i pregled primjerenosti transakcija s povezanim osobama kao i periodično objavljivanje istih u godišnjim izvještajima
- uspostavljanje registracije i objavljivanja dioničarskih sporazuma i uvjeta za osiguranje usklađenosti s takvim pravilima
- pružanje dodatnih smjernica za nadzor grupa i održavanje skupština dioničara na daljinu u okviru korporativnog upravljanja
- poticanje neovisnosti odbora usklađenjem obveznih i neobvezujućih odredbi kako bi se postigao bolji sastav odbora i osiguralo bolje objavljivanje podataka o njihovom sastavu u odnosu na neovisne članove odbora.
Naprijed navedene preporuke OECD-a bit će implementirane kroz izmjene i dopune Zakona o trgovačkim društvima.
Osim implementacije naprijed navedenih preporuka, izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima u hrvatski pravni sustav prenijet će se i Direktiva (EU) 2022/2381 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. studenoga 2022. o poboljšanju rodne ravnoteže među direktorima uvrštenih trgovačkih društava i o povezanim mjerama.
Nastavno na preporuke OECD-a, izmjene i dopune Zakona o trgovačkim društvima kao i izmijenjena Načela skupine G20 i OECD-a o korporativnom upravljanju, na odgovarajući način izmijenjene su i dopunjene odredbe Kodeksa korporativnog upravljanja.
Izmjenama i dopunama Kodeksa korporativnog upravljanja tako su predložene nove preporuke koje se odnose na održivost poslovanja i otpornost izdavatelja (koje se, između ostalog, odnose na odgovorno poslovno ponašanje, upravljanje rizicima i prilikama, politike primitaka, uravnoteženu zastupljenost oba spola u nadzornom odboru, upravi i višem rukovodstvu, neovisnost nadzornog odbora i njegovih odbora, prijavljivanje nepravilnosti i svakog oblika diskriminacije, zaštite dječjih prava i prava osoba s invaliditetom te usklađenje privatnog i poslovnog života).
Sve predložene izmjene i dopune Kodeksa korporativnog upravljanja imaju za cilj i svrhu unaprjeđenje navedenih područja u praksama upravljanja vodeći računa o postojećem zakonodavnom i regulatornom okviru, postojećoj razini usklađenosti izdavatelja u navedenim područjima te očekivanim regulatornim promjenama na razini Europske unije.
Izmijenjeni i dopunjeni Kodeks korporativnog upravljanja primjenjivat će se od 1. siječnja 2025., a izdavatelji će biti obvezni o svojoj usklađenosti i svojim praksama korporativnog upravljanja prvi puta izvijestiti upravo za poslovnu godinu koja će započeti 1. siječnja 2025. godine.
Tko bi trebao sudjelovati u ovom savjetovanju
Sve zainteresirane strane su slobodne iznijeti svoje komentare, a osobito su dobrodošli komentari:
- izdavatelja i njihovih savjetnika u vezi eventualnih praktičnih pitanja zbog kojih bi provođenje neke od preporuka Kodeksa korporativnog upravljanja bilo problematično
- ulagatelja po pitanju hoće li preporuke (ako ih izdavatelj usvoji) te dodatne informacije koje Kodeks korporativnog upravljanja zahtjeva od izdavatelja povećati njihovo povjerenje u društva uvrštena na burzu
- ostalih zainteresiranih dionika izdavatelja.
Kako se odazvati na ovo savjetovanje
Svoje komentare i prijedloge, molimo uputiti na adresu elektroničke pošte: transparentnost@hanfa.hr s napomenom „Kodeks korporativnog upravljanja 2024“.
Javno savjetovanje je otvoreno do 26. studenog 2024. godine.
Idući koraci
Nakon ovoga savjetovanja, plan je usvojiti i objaviti izmijenjeni i dopunjeni Kodeks korporativnog upravljanja do kraja 2024. te pripremiti nove upitnike za izvještavanje o usklađenosti i praksama upravljanja tijekom 2025. godine.
Kao dio savjetovanja izdavatelji se ujedno pozivaju navesti određene teme ili prakse koje su obuhvaćene Kodeksom korporativnog upravljanja, a za koje bi bilo poželjno održavanje edukacije i/ili donošenje smjernica.
Nacrt izmjena i dopuna Kodeksa korporativnog upravljanja
Nacrt izmjena i dopuna Kodeks korporativnog upravljanja je dostupan ovdje.
Komentari i odgovori na komentare na Nacrt izmjena i dopuna Kodeksa korporativnog upravljanja (prosinac 2024.)
Pregled komentara pristiglih za vrijeme otvorenog savjetovanja na Nacrt izmjena i dopuna Kodeks korporativnog upravljanja te odgovori na pristigle komentare su dostupni ovdje.